أ/ مدير المرحلة :

-        المسئول التنفيذي عن الإدارة .

-        ينوب عن المدير العام في الإشراف على تعليم الأساس .

-        يمثل الإدارة في مجالس ( الوزير – المدير العام – الإمتحانات )

ب/ المساعد الإداري :

-        يشرف على الأعمال الإدارية التي يفوض لها .

-        الحضور والغياب في الإدارة .

-        تنفيذ خطط التدريب الإدارية .

جـ / المساعد الفني :

-        الإشراف والمتابعة لعمل الترقيات .

-        وضع خطة التوجيه الفني لزيارة المحليات .

-        متابعة عمل الموازنات  في المحليات .

-        الإشراف على الإمتحانات الشهرية .

د/  كبار الموجهين للمواد :

-        متابعة أعمال الموجهين في الزيارات – حسب المواد .

-         تطوير النمو المهني  للموجه .

-        متابعة حصص المعاينات – نحو تدريب مستمر .

هـ/ الإحصاء والعمل الكتابي :-

-        رصد البيانات الإحصائية للمرحلة .

-        تنفيذ كل مايتعلق بشئون التلاميذ والعاملين .

-        قاعدة بيانات ثابتة لوقت الحاجة .

أ/ توفير بيئة مدرسية صالحة  .

ب/ التحقق من توفير المعلم – إعداد برامج ترفع من قدراته .

ج/ تطوير مفهوم التوجيه الفني وتفعيله ليقوم بدوره في تطوير الأداء الفني والأداري للمعلم .

د/ تطوير وسائل القياس مدخلاً للتقويم .

هـ/ الرقابة الفنية لاداء الموجه والمعلم داخل وخارج الصف .

 بحمد الله وعونه نتطلع الي تطوير الإدارة ومن خلالها ينعكس إيجاباً على مستوى التقييم والتقويم المنشود , لتحقيق الأهداف التربوية لمرحلة الأساس في السودان – نحو غاية تعديل سلوك الفرد نحو الأفضل .

 الرؤيــــــة :

نحو مرحلة تنعم بالقدرات الإدارية والفنية والتعليمية مستهدية بالقيم الدينية الفاضلة

 الرســــالة  :

      نحو تقديم رسالة تعليمية لخلق بيئة تعليمية صالحة . وإعداد معلم يتمتع بالكفايات المطلوبة لنمو مهني مستمر , واستيعاب كل من هم في سن التمدرس .